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Derecho Laboral y Seguridad Social

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Si usted trabaja más horas de las que figuran en su contrato, no figura dado de alta en la Seguridad Social, sufre moobing, o tiene cualquier otro problema en su puesto de trabajo, debe reaccionar con la mayor celeridad para que sus derechos laborales no se vean perjudicados de manera irreversible.

Si ha sido despedido o no recibe su salario, los plazos de reclamación son aún más breves y esenciales. Por ejemplo, la acción de despido tiene un plazo de 20 días para poder solicitar su readmisión o indemnización.

De igual forma, estamos altamente especializados en solicitudes de Incapacidad Permanente, Impugnaciones de Altas Médicas, Recargos de Prestaciones, Accidentes Laborales, reclamaciones en materia de Desempleo, etc., donde nuevamente los plazos son determinantes a la hora de otorgar viabilidad a la reclamación.

Por esta razón, si usted solicita nuestro asesoramiento obtendrá una cita presencial sin demora alguna, y le ofreceremos las soluciones más adecuadas a su problema.